關于區政協十屆五次會議第48號提案答復的函

胡建強委員：

您在區政協十屆五次會議上提出的《關于加強我區中小學校財會隊伍建設的建議的提案》收悉，現答復如下：

首先感謝您對渝水區教育事業的關心和支持，正如您在提案中提到的中小學財務人員隊伍建設關乎國家教育資源的合理有效利用，關乎教育事業的可持續發展。近年來，渝水區教育體育局始終高度重視財務人員隊伍建設，通過積極組織培訓，加強業務指導等措施努力提升財務人員素質，促進學校規范有效的使用各項教育經費，保障財產安全起到了積極作用。

1.關于增加專業會計人員的建議

招聘專業財務人員需要經市、區委編辦批準。目前我區教師總量超編，受編制數限制，我區已經近十年沒有招聘義務教育教職工。近些年來，我局積極組織開展學校財務人員培訓，提升從業人員職業道德、理論素質和業務技能。每年有序安排學校財務人員參加上級或本級部門組織的政府會計制度、財務管理、審計監督等方面的學習培訓，不斷提高中小學財務人員綜合素質和業務能力。加強日常工作業務交流，注重傳幫帶，老會計帶新會計。強調緊跟新形勢、新要求、新變化，在干中學、在學中干，在注重會計實務和基本規范的同時，加強對預算管理、內部控制、績效評價等方面的能力提升，努力為學校理好財、服好務，充分發揮資金使用效益。同時希望財政部門多組織開展財務人員培訓。

2.關于完善學校考核獎勵機制的建議

我局要求學校從事業發展重要支撐的高度定位財務工作，充分認識加強財務工作的必要性和重要性，強化校長是學校財務管理的第一責任人意識，注重財務人員配備和能力提升工作。充分發揮績效工資的導向激勵作用，合理設置財務人員的工作量化標準，為減輕財務人員工作負擔，學校財務工作人員一般不擔任學校教學工作。部分學校對工作量大、任務繁重的財務人員享受所在單位中層干部待遇。對積極履行職責、成績顯著的財務人員在評優樹先時予以傾斜。

3.關于拓寬學校財務崗位晉升通道的建議

目前江西省中小學教職工職稱評審只有中小學教師系列和工勤系列，沒有專門的財務人員系列。在職稱評審方面，我們將廣泛征求學校意見，建議學校增加財務人員的教育教學管理加分。以提高財務人員工作積極性，努力保障財務隊伍的穩定性。

下一步，我局繼續加強中小學財務隊伍建設，提升學校財務管理水平，努力為教育事業發展管好財，理好財。

再次感謝您對我區教育體育事業的關心，希望您以后多提寶貴意見。

渝水區教育體育局

2025年6月10日